HYPNOSIS, COACHING AND NLP IN PARENTING

Jadi orang tua memang tidak mudah, tetapi juga tidak susah. Segala sesuatu serba mungkin jadi masih bisa dipelajari….seperti dibahas dalam status saya sebelumnya bahwa proses hypnosis itu ilmiah dan apa hubungannya dengan parenting? 1. Anak adalah bagaimana orang tuanya. apabila kita melihat perilaku anak sebagian besar meng-copy perilaku orang tuanya, bahasanya dan kebiasaan-kebiasaanya. Bahkan dalam …

Continue reading →

EMPAT EMOSI NEGATIF YANG BISA MERUBAH ENERGI KITA MENJADI DESTRUKTIF.

1. MARAH Emosi marah bisa menggangu stabilitas emosi kita….marah boleh karena merupakan respon terhadap sesuatu yg kita tidak suka…..kemarahan bisa menimbulkan kebencian dan menciptakan perilaku agresif atau masa bodoh…..ketika kita marah, coba tanya pada diri sendiri….untuk apa kita marah?….dan apa yg terjadi ketika saya marah terhadap orang disekitar saya?….perlukah untuk marah? 2. SEDIH Rasa sedih …

Continue reading →

RAHASIA DIBALIK KATA GAGAL

‘There is no failure, only feedback’ (NLP Presuppsition) Tidak ada kegagalan hanya timbal balik, kegagalan adalah cara kita karena mamaknai makna yg terjadi ketika kita menghadapi jalan buntu, rencana yg tidak sesuai atau belum menemukan cara yg efektif dan tepat agar rencana kita berhasil. Jika sudah gagal, berarti sudah action. Disetiap action ada pembelajaran yg …

Continue reading →

REZEKI TIDAK AKAN PERNAH TERTUKAR

Hari sabtu pagi saya mendampingi murid berkompetisi basket. Kami akan menggunakan bus sekolah yg biasa mengantarkan kami bila ada acara keluar. Hari jum’atnya saya menghubungi driver dan beliau menyatakan ok. Saat hari sabtu kita mau berangkat dan murid sudah didalam bus, ternyata akinya habis sehingga mesin mobil tidak bisa dinyalakan. Sang driver pun menyatakan bahwa …

Continue reading →

MASA LALU VS MASALAH LOE

Tmn : ‘mas, tau ga sih si anu itu dulunya ternyata bajingan loh’…’padahal sekarang kata2nya sok malaikat’. Sy : ‘bagus dong, berarti dia sekarang belajar berubah dah tobat’ Tmn : ‘tapi ga asik aja, ga bisa dijadikan panutan’. Sy : ‘bisa jadi juga, tapi itukan masa lalu dia, bukan berarti sekarang masih bajingan kan?….siapa tau …

Continue reading →

PENDOA YANG SOMBONG

Satu masa ada dua orang pelaut yang terdampar disebuah pulau yg tidak berpenghuni. Kapal mereka karam sehingga tidak bisa digunakan lagi. Setelah beberapa hari bersama dan tidak kunjung menemukan solusi akhirnya keduanya berpisah. Pelaut pertama ke arah barat dan pelaut kedua ke arah timur. Hari demi hari di lalui dengan berusaha sampai akhirnya mereka berdoa …

Continue reading →

KATA-KATA ADALAH SIMBOL SUASANA HATI DAN PIKIRAN

Di sebuah seminar NLP yg saya ikuti, coach Teddy memperdengarkan kepada kami suatu lagu dari Gita Gutawa yg berjudul sempurna..lalu beliau bertanya apa respon kalian…..kami pun menjawab..’merdu, asik’, bahkan ada yg menjawab “menghipnosis’. Lalu beliau kembali memperdengarkan lagu berjudul sempurna yg dinyayikan oleh suara yg ‘cempreng, fals, mirip suara Doraemon…dan kami ditanya lagi, bagaimana respon …

Continue reading →

ORANG-ORANG SUKSES DAN FILOSOFI LILIN

Bagaimana orang sukses di dunia pemberdayaan diri dan pebisnis? Ternyata, Hingdranata Nikolay, Ronny FR, Jamil Azzaini, Prasetya M Brata, Asep Haerul Gani, Yan Nurindra, Adi W Gunawan, para maestro pemberdayaan diri ini memiliki filosofi seperti lilin, mereka menerangi banyak orang sementara membiarkan dirinya meleleh, mereka terus mengupdate dan mengupgrade dirinya untuk belajar sehingga menciptakan pembelajar …

Continue reading →

STANFORD MARSHMALLOW EXPERIMENT

Walter Mischel seorang Professor di Universitas Stanford melakukan penelitian terhadap beberapa anak yang di sebut ‘Marshmallow Experiments’, mengenai kemampuan anak menunda pemberian DELAYED GRATIFICATION dan SELF CONTROL. Anak-anak tersebut ditempatkan dalam satu ruangan dan diberikan pilihan untuk memilih mendapatkan satu hadiah yang bisa diambil atau menunggu selama 15 menit untuk mendapatkan dua hadiah. Penelitian yang …

Continue reading →

KUNCI KEPEMIMPINAN UNIVERSAL

Salah satu kunci kepemimpinan adalah memahami seutuhnya yang dipimpin. Jadi pemimpin atau manajer di organisasi pahami seutuhnya anggota, kebutuhannya, pola hidupnya, dll Jadi orang tua pahami seutuhnya apa yg anak-anak butuhkan, kasih sayang, cinta, karakter dan pembentukan pola hidup. Jadi pasangan juga pahami seutuhnya pola2 pasangan anda…apa kebiasaannya sebelum mengenal anda. Jadi seorang penjual pahami …

Continue reading →